Την περαιτέρω εξέταση και επεξεργασία του νομοσχεδίου για τον «ΚΛΕΙΣΘΕΝΗ Ι» προτείνει ο Συνήγορος του Πολίτη

Σοβαρές επιφυλάξεις διατυπώνει ο Συνήγορος του Πολίτη σχετικά με το νομοσχέδίο «Μεταρρύθμιση του θεσμικού πλαισίου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης – Εμβάθυνση της Δημοκρατίας – Ενίσχυση της Συμμετοχής – Βελτίωση της οικονομικής και αναπτυξιακής λειτουργίας των ΟΤΑ [Πρόγραμμα «ΚΛΕΙΣΘΕΝΗΣ Ι»], θέτοντας μάλιστα και ζητήματα καλής νομοθέτησης!

Όπως επισημαίνεται από την Ανεξάρτητη Αρχή «το νέο νομοσχέδιο οφείλει να αντιμετωπίσει τα ζητήματα της τοπικής αυτοδιοίκησης με το πνεύμα και τις επιταγές του σήμερα και να μην αποτελεί έναν ραπτάρχη στον οποίο προστίθενται συνεχώς νέες διατάξεις, ενώ παραμένουν κάποιες παλαιότερες και παρωχημένες» ενώ διατυπώνει την άποψη ότι «το συγκεκριμένο νομοσχέδιο χρήζει στο σύνολό του, περαιτέρω εξέτασης και επεξεργασίας»

Οι  γενικές διαπιστώσεις στις οποίες προβαίνει ο Συνήγορος του Πολίτη επί του νομοσχεδίου είναι οι εξής:  Συνέχεια

Advertisements

Η απλή αναλογική μέσα από απλή πληροφορική!

* Γράφει ο Δημήτρης Παπαστεργίου, Δήμαρχος Τρικκαίων

papastergiou-dimitris

Προσπαθώντας να δικαιολογήσω τί δεν πήγε καλά σε έργα πληροφορικής της χώρας τα προηγούμενα χρόνια, εντόπισα πως πολλές φορές εταιρίες πουλούσαν τη «λύση», ψάχνοντας εκ των υστέρων να βρούνε το πρόβλημα! Φυσικά η «λύση» έμπαινε σε λειτουργία αλλά δεν έλυνε κανένα ουσιαστικό πρόβλημα, εκτός από το οικονομικό πρόβλημα του δημιουργού της. Πολλές φορές δε, δημιουργούσε περισσότερα προβλήματα από αυτά που έλυνε και τελικά, αναπόφευκτα, απαξιωνότανε.

Νομίζω πως αυτό ακριβώς συμβαίνει και με τον Κλεισθένη. Το Υπ. Εσωτερικών έχει τη «λύση», την απλή αναλογική, που είναι και της μόδας και πολύ «αριστερή» συνεπώς εύπεπτη για εσωκομματική κατανάλωση, και τώρα ψάχνει να βρει το πρόβλημα. Με λίγη φαντασία το πρόβλημα βρέθηκε και είναι η μη αντιπροσωπευτική εκπροσώπηση της κοινωνίας στα Δημοτικά Συμβούλια (!!!). Πήγαν -να υποθέσω- πολίτες στο Υπουργείο και είπαν πως η «κατάσταση δεν πάει άλλο, δεν εκπροσωπούμαστε αναλογικά!». Ή μήπως πήγαν Δήμαρχοι στον Υπουργό και του είπαν… «κάνε κάτι, οι αποφάσεις μας μπάζουν από δημοκρατικότητα;».

Συνέχεια

Έγκριση πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου στους Ο.Τ.Α α’ και β’ βαθμού της Κρήτης

Με την αριθμ. πρωτ. ΔΙΠΑΑΔ/Φ.ΕΓΚΡ./167/18433/4-6-2018 απόφαση της Επιτροπής του άρθρου 2 παρ. 1 της αριθμ. 33/2006 ΠΥΣ «Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο Δημόσιο Τομέα» (ΦΕΚ 280/Α’) όπως ισχύει, εγκρίθηκε η πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την κάλυψη εποχικών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού της περιφέρειας Κρήτης.

Οι συνολικές θέσεις που εγκρίθηκαν ανέρχονται σε 42 εκ των οποίων οι 28 αφορούν Δήμους, 11 Νομικά Πρόσωπα Δήμων και 3 στην Περιφέρεια Κρήτης. Αναλυτικά η κατανομή θέσεων ανά φορέα παρουσιάζεται στους ακόλουθους πίνακες που παρουσιάζει το polis2020 .

ΣΕΛ 1 ΟΤΑΣΕΛ 2 ΟΤΑ

Συνέχεια

Χρηματοδοτικά προγράμματα «ΦιλόΔημος Ι και ΙΙ» για την ενίσχυση της αναπτυξιακής λειτουργίας των Δήμων

Η Τοπική Αυτοδιοίκηση, αντιμέτωπη επί χρόνια με τη βίαιη συρρίκνωση πόρων, εξοπλισμού και προσωπικού, καλείται να διαδραματίσει ένα σημαντικό ρόλο στη συλλογική προσπάθεια οικονομικής και θεσμικής ανάταξης της χώρας. Με τα Ειδικά Προγράμματα Ενίσχυσης Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης «ΦιλόΔημος Ι» και «ΦιλόΔημος ΙΙ», προϊόν συνεργασίας των υπουργείων Εσωτερικών και Οικονομίας και Ανάπτυξης με υλοποίηση από το Υπουργείο Εσωτερικών, η Ελληνική Κυβέρνηση επιδιώκει να στηρίξει ενεργά την αναπτυξιακή διάσταση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, βελτιώνοντας άμεσα και την ποιότητα ζωής των πολιτών.

filodimospro

Συνέχεια

Εκδόθηκε η Κ.Υ.Α. για την καταβολή αποζημίωσης στους Δημοτικούς Συμβούλους για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις των Δ.Σ.

Δημοσιεύθηκε σε Φ.Ε.Κ. (Β’ 1417/25.4.2018) η Κ.Υ.Α. με τις λεπτομέρειες καταβολής αποζημίωσης στους Δημοτικούς Συμβούλους για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις των Δημοτικών Συμβουλίων. Σύμφωνα με την Κ.Υ.Α. – η οποία σημειώνεται ότι εκδόθηκε με εννέα (9) μήνες καθυστέρηση, μετά την ψήφιση του αρθρου 33 του ν.4483/2017 – το ύψος της αποζημίωσης, για κάθε συνεδρίαση, (έως 4 συνεδριάσεις τον μήνα) δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό που αντιστοιχεί στο 1% της αντιμισθίας του δημάρχου Αθηναίων και βαρύνει τον προϋπολογισμό εκάστοτε Δήμου.  Συνέχεια

Μέχρι 31 Μαΐου θα πρέπει οι Δήμοι να έχουν ολοκληρώσει τα Ψηφιακά Οργανογράμματα και τα περιγράμματα των θέσεων εργασίας τους

Εγκύκλιο για την κατάρτιση του Ψηφιακού Οργανογράμματος της Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης εξέδωσε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γεροβασίλη. Σύμφωνα με αυτή, καλούνται όλοι οι υπόχρεοι φορείς – μεταξύ των οποίων  οι Δήμοι και τα Νομικά Πρόσωπα αυτών – όπως έχουν ολοκληρώσει, έως τις 31 Μαΐου 2018, την καταχώρηση του οργανογράμματος και των θέσεων τους όσο και την ανάρτηση των ειδικών περιγραμμάτων θέσεων εργασίας (ΠΘΕ) αυτών στην ειδική εφαρμογή που έχει δημιουργηθεί για το σκοπό αυτό, ενώ υπογραμμίζει ότι  η μη έγκαιρη ολοκλήρωση των σχετικών προαπαιτούμενων ενεργειών ΔΕΝ θα επιτρέψει την ένταξη των φορέων στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας. Συνέχεια

Μέχρι τις 21/5/2018 η υποβολή των αιτούμενων θέσεων προσωπικού από τους Δήμους, για το Β’ κύκλο του προγράμματος Απασχόλησης Κοινωφελούς Χαρακτήρα

Για την αντιμετώπιση της ανεργίας και την επανένταξη των μακροχρόνια ανέργων στην αγορά εργασίας, το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης μέσω της Γενικής Γραμματείας Διαχείρισης Κοινοτικών & Άλλων Πόρων, προχωρεί στο σχεδιασμό και την υλοποίηση Β΄ Κύκλου του προγράμματος Απασχόλησης Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 276 Δήμους και στις Περιφέρειες. Το πρόγραμμα στοχεύει στην αντιμετώπιση της ανεργίας και την επανασύνδεση των μακροχρόνια ανέργων με την αγορά εργασίας, καθώς και στην προαγωγή της κοινής ωφέλειας σε τοπικό επίπεδο, με την κάλυψη κοινωνικών αναγκών.  Συνέχεια

Το πρώτο #citylab – εργαστήριο ψηφιακής καινοτομίας, έρχεται στο Δήμο Πλατανιά

platanias-citylab-poster-50x70cmΟ Δήμος Πλατανιά, στο πλαίσιο ανάδειξης της στρατηγικής ψηφιακού μετασχηματισμού του και των νέων ηλεκτρονικών εφαρμογών ψηφιακής καινοτομίας και συμμετοχικότητας που ολοκλήρωσε το προηγούμενο διάστημα, διοργανώνει την Παρασκευή 27 Απριλίου (ώρα 09.30-14.30) στον Πλατανιά Χανίων, το 1ο Platanias #citylab, ένα συμμετοχικό εργαστήριο καινοτομίας και ηλεκτρονικής διακυβέρνησης που έχει ως στόχο, αφενός την παρουσίαση των νέων ψηφιακών υπηρεσιών του Δήμου Πλατανιά και αφετέρου την έναρξη μιας δημιουργικής συζήτησης με πολίτες και επιχειρήσεις για την ανάδειξη της χρησιμότητας των τεχνολογικών εργαλείων στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των πολιτών και στην τοπική ανάπτυξη και ταυτόχρονα την ανάδειξη καλών πρακτικών στους ως άνω τομείς από τους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού.

Συνέχεια

Πέντε προτεραιότητες για την ανασύσταση της πρωτοβάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης

γράφει ο ΓΑΒΡΙΗΛ Α. ΚΟΥΡΗΣ
Γενικός Γραμματέας Δήμου Πλατανιά | Κοινωνικός-Πολιτικός Επιστήμων, B.A., M.Sc.

H δημιουργία ισχυρών Δήμων με επαρκείς οικονομικούς και ανθρώπινους πόρους για την αποτελεσματική άσκηση των αρμοδιοτήτων τους και με ενίσχυση της επιχειρησιακής ικανότητας τους, οφείλει να αποτελέσει ζήτημα υψηλής προτεραιότητας στο πλαίσιο της προωθούμενης αλλαγής του υφιστάμενου πλαισίου λειτουργίας των Ο.Τ.Α.

Υπό την έννοια αυτή, η θεσμική μεταρρύθμιση της πρωτοβάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης, είναι αναγκαίο συμπεριλάβει, κατά προτεραιότητα, πέντε (5) βασικές δέσμες πολιτικών οι οποίες συνδέονται άμεσα με την οργανωτική, λειτουργική, θεσμική και πολιτική ανασύσταση των Δήμων της χώρας.

Οι πολιτικές αυτές αφορούν: Συνέχεια

Οι υποχρεώσεις των Δήμων για τα αδέσποτα ζώα συντροφιάς

Σύμφωνα με το Ν. 4039/2012 (ΦΕΚ Α’15/02.02.12) «Για τα δεσποζόμενα και τα αδέσποτα ζώα συντροφιάς και την προστασία των ζώων από την εκμετάλλευση ή την χρησιμοποίηση με κερδοσκοπικό σκοπό» όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 46 του Ν. 4235/2014 (ΦΕΚ Β΄32/11.02.14), οι Δήμοι της Χώρας έχουν συνοπτικά τις παρακάτω υποχρεώσεις:  Συνέχεια