Ενιαίο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού έρχεται στο Δημόσιο και την Αυτοδιοίκηση

Η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης κα. Όλγα Γεροβασίλη, με συνέντευξή της στην κυριακάτικη εφημερίδα Kontranews, προανήγγειλλε την υλοποίηση – σε συνεργασία με το υπουργείο Ψηφιακής Πολιτικής – του Ενιαίου Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRMS), μέσω του οποίου θα δημιουργηθεί η προσωπική κάρτα κάθε δημοσίου υπαλλήλου και θα καταγράφεται σε πραγματικό χρόνο η υπηρεσιακή του διαδρομή και εξέλιξη, από την πρόσληψη, την υπηρεσιακή εξέλιξη, τις μετακινήσεις, την εκπαίδευση, την επιμόρφωση, τις εκθέσεις αξιολόγησης, φτάνοντας μέχρι την έκδοση της σύνταξής του. Συνέχεια

Advertisements

Απογραφή από Απογραφή διαφέρει… Πως το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης μπέρδεψε την πλατφόρμα Απογραφής Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου με μια ιστοσελίδα…παροχής υπηρεσιών Εφοδιαστικής Αλυσίδας!

Δεν υπάρχει αμφιβολία πως η διαδικασία απογραφής του Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου αποτελεί μια σημαντική διαδικασία για την καταγραφή και αναβάθμιση του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης.

Δεν μπορούσαμε ωστόσο ποτέ να φανταστούμε ότι το ίδιο το αρμόδιο Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης δεν θα γνώριζε τον ορθό ηλεκτρονικό σύνδεσμο (link) της εν λόγω εφαρμογής (τρολάροντας εν πολλοίς τον ίδιο τον εαυτό του και) δημοσιεύοντας την περασμένη Παρασκευή 27/1/2017, σε επίσημο έγγραφο του (Αριθμ. Πρωτ.:ΔΙΠΑΑΔ/Φ.81/253/οικ.2819 | ΑΔΑ: 6ΖΙΜ465ΧΘΨ-62Λ) – που υπογράφηκε από την υπουργό κα Όλγα Γεροβασίλη και είχε ως αποδέκτες  όλους τους φορείς της Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης – έναν ηλεκτρονικό σύνδεσμο που παρέπεμπε – όχι στην πλατφόρμα απογραφής του Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου αλλά – σε μία Ανώνυμη Εταιρεία παροχής υπηρεσιών και υποστήριξης λύσεων Εφοδιαστικής Αλυσίδας… με την επωνυμία «ΑΠΟΓΡΑΦΗ Α.Ε.»! Συνέχεια